新宇关于对践行“三严三实”、整治“为官不为

来源：未知       发布时间:2016-04-26 10:40     点击率:

 
        根据区委《关于开展“三严三实”专题教育、整治“为官不为”深化干部作风建设的实施方案》及中共毕节市七星关区纪委、中共毕节市七星关区委组织部、毕节市七星关区督办督查局、毕节市七星关区监察局《关于印发<毕节市七星关区关于对践行“三严三实”、整治“为官不为”深化干部作风建设工作进行明察暗访的工作方案>的通知》要求，为确保公司深化干部作风建设工作取得实效。特制定本工作方案。
一、工作目标
        以开展“三严三实”专题教育、整治“为官不为”深化干部作风建设为契机，组建“为官不为”作风整治督查组，整合督查力量，采取部门联动方式，深入公司各部门、下属公司，切实对“为官不为”问题、“四风”问题 、群众及承建单位举报查证属实的“僵庸懒浮散”问题、违反中央八项规定、省市区十项规定问题进行明察暗访，及时对存在的问题进行处理，公布整改落实情况，让员工看到整改后的成效和变化，以扎实的工作确保“三严三实”专题教育、整治“为官不为”深化干部作风建设工作取得实效。
二、工作内容
        以“为官不为”问题为核心，以持之以恒纠正“四风”为重点，持续加强对中央“八项规定”和省市区“十项规定”落实情况及其它情况进行的监督检查。
1.紧紧围绕落实中央“八项规定”、省市区“十项规定”、贵州省党员干部作风“十不准”、七星关区干部作风“七严禁”、“七不准”等作风建设系列规定，抓住关键节点和“四风”具体问题，对“为官不为”、“懒政惰政”等情况进行明察暗访。
2.紧紧围绕工作中“互相推诿、办事拖拉、效率低下”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“门好进、脸好看、话好听、事难办”等对群众态度冷漠的问题进行明察暗访。
3.紧紧围绕群众反映强烈问题，如“滥办酒席”、“吃、拿、卡、要”等问题进行明察暗访。
三、工作方式
        采取明察、暗访的方式进行。
四、督查时间
        采取定期与不定期方式常态化进行督查，主要是日常督查采取不定期方式进行，专项督查采取定期方式进行。
五、工作要求
（一）加强组织领导，增强责任意识。要高度重视开展“为官不为”干部作风建设督查工作，明确目标，加强学习，熟悉业务，落实责任，切实增强抓实督查工作的责任感。
（二）注重创新方式，确保工作成效。组建督察组、设立员工监督员，因地制宜地开展督查工作，不断推进作风建设常态化、制度化。
（三）遵守工作纪律，保障工作落实。督查组要严格遵守工作纪律，做好保密工作，严禁“跑风漏气”行为。同时，严格按照工作要求，从严开展督查工作，保障“为官不为”干部作风建设督查工作任务落实，做到每次督查见成效，每月25日前将督查情况汇总后送公司主要领导，主要领导审阅并签署意见后进行通报，涉及违反公司纪律、规章制度的按相关规定执行，涉及违纪的报园区纪工委处理。